新一年的第一個(gè)工作日,檢驗(yàn)科開啟不同于以往的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)模式：由理論實(shí)踐交流模式改變為實(shí)踐技能比對(duì)考核，旨在提升檢驗(yàn)質(zhì)量，提高檢驗(yàn)科為臨床服務(wù)的能力。

    本次比對(duì)項(xiàng)目為白細(xì)胞計(jì)數(shù)，由檢驗(yàn)科主任張利紅提前選取比對(duì)標(biāo)本，做好初步檢驗(yàn)和相應(yīng)結(jié)果記錄，再由科室其他人員按順序依次對(duì)標(biāo)本進(jìn)行白細(xì)胞計(jì)數(shù)，最后將所有人計(jì)數(shù)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析比對(duì)。

    比對(duì)試驗(yàn)結(jié)束后，張利紅主任對(duì)大家的考核結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)和點(diǎn)評(píng)，對(duì)當(dāng)前我科進(jìn)行的腦脊液、胸腹水等白細(xì)胞計(jì)數(shù)檢測(cè)進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)和總結(jié)，進(jìn)一步規(guī)范了操作流程，減少誤差操作。本次人員比對(duì)考核的順利開展，有效地提高了科室人員的業(yè)務(wù)能力，為臨床提供更準(zhǔn)確可靠的檢驗(yàn)結(jié)果提供了保障。（張光滿）