各科室（部門）、康復醫(yī)院：

根據(jù)省編辦、省委組織部、省人社廳、省財政廳、省衛(wèi)計委《關(guān)于印發(fā)〈創(chuàng)新編制管理 建立公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點方案〉的通知》（皖編辦〔2017〕59號）和市編辦、市委組織部、市人社局、市財政局、市衛(wèi)計委《關(guān)于印發(fā)<六安市屬公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點實施意見>的通知》（六編辦〔2018〕53號）等文件精神，為做好我院社會化用人擇優(yōu)納入編制周轉(zhuǎn)池管理報名工作，通知如下。

一、基本原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（二）堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

二、崗位和數(shù)量

根據(jù)市委編辦審批，核定2021年我院計劃使用周轉(zhuǎn)池編制253個。所有技術(shù)資質(zhì)及學歷計算年限截止時間均為2021年12月31日。

三、進入條件

醫(yī)院現(xiàn)有社會化用人符合以下標準與條件之一，均可自愿報名并由醫(yī)院組織采取考核、考察等方式擇優(yōu)確定納入周轉(zhuǎn)池編制管理。

（一）基本條件：

1.遵紀守法，敬業(yè)愛崗，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；工作表現(xiàn)良好，實績突出。  

2.近三年年度考核、醫(yī)德醫(yī)風考核、醫(yī)師定期考核、護士定期考核等各項考核均合格。

3.獲得醫(yī)療、護理、醫(yī)技、醫(yī)藥崗位技術(shù)資質(zhì)條件中規(guī)定的技術(shù)職務資格的聘任證書，重點向臨床一線傾斜。

4.身體健康，能勝任本專業(yè)崗位工作。

（二）技術(shù)資質(zhì)及學歷條件：

1.醫(yī)療、醫(yī)技、醫(yī)藥、護理等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員須具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有初級及以上職稱的碩士研究生。

2.精神科醫(yī)療專業(yè)人才緊缺且長期難以聘用，故將精神科臨床醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位作為特需崗位。特需崗位人員須具有本科學歷并取得學士學位，且在本院工作滿3年及以上者。

凡特需崗位進入編制周轉(zhuǎn)池管理人員不得擅自調(diào)出上述崗位，違反者退出周轉(zhuǎn)池編制。

（三）有下列情形之一者，不納入周轉(zhuǎn)池編制管理：

1.違反國家法律、法規(guī)受到行政、刑事處罰的；

2.違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度，造成嚴重后果，被追究黨政紀處分的且尚在處分期內(nèi)的；

3.發(fā)生嚴重醫(yī)療事故，經(jīng)鑒定承擔主要責任以上的；

4.其它不符合納入周轉(zhuǎn)池編制管理情況的。

資格審查貫穿整個工作始終，申報及組織審查時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；凡提供虛假材料者，取消資格。

四、工作步驟

（一）報名（2月24日-2月28日）

符合基本條件的現(xiàn)有社會化用人，在報名時間內(nèi)持相關(guān)證件（本人身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和聘書等有效證件原件復印件和近期免冠同底版小二寸照片兩張，填寫報名表一式兩份，按照公布的要求到人力資源部報名。（報名通知已于2022年2月21日發(fā)至全院人員OA）

（二）資格審查（3月1日-3月2日）

人力資源部會同院紀檢監(jiān)察室、醫(yī)務部、護理部等相關(guān)部門對報名人員進行資格審查，經(jīng)審查合格，提交院長辦公會研究后在一定范圍內(nèi)進行公示。資格審查貫穿整個工作始終，報名及組織審查時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，本人填寫信息不完整或填寫錯誤的，責任自負；凡提供不真實、審核確認為虛假材料者，取消資格，并追究相應責任。公示結(jié)束后，醫(yī)院將審查結(jié)果上報市公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池領(lǐng)導組辦公室，經(jīng)市領(lǐng)導組辦公室確認后，對符合條件人員進行考核。

（三）考核（3月10日-3月15日）

考核主要有年度考核及醫(yī)德醫(yī)風考核、工作業(yè)績考核、理論考核三個方面。最終由院考核領(lǐng)導組綜合評定。

1、年度考核及醫(yī)德醫(yī)風考核：

以近三年內(nèi)年度考核、醫(yī)德醫(yī)風考核結(jié)果為依據(jù)。

2、工作實績考核：由科室民主管理小組對其進行專業(yè)技術(shù)能力情況和工作實績情況考核，并簽署意見；科主任、護士長由醫(yī)院成立考察組對其進行專業(yè)技術(shù)能力情況和工作實績情況考核。

3、理論考核：醫(yī)院統(tǒng)一組織理論考核，考核內(nèi)容主要有醫(yī)療法律法規(guī)，醫(yī)療核心制度、醫(yī)院規(guī)章制度和公共基礎(chǔ)知識等，滿分為100分。

4、綜合評定：院考核組對上述考核結(jié)果進行綜合評定，擇優(yōu)確定擬納入編制周轉(zhuǎn)池人員。

考核人員優(yōu)先級依次為：①高級職稱人員；②臨床主治醫(yī)師；③研究生學歷的臨床醫(yī)師。同類人員優(yōu)先級依次為：①聘任年限；②學歷；③學歷取得時間；④工齡。

（四）公示（3月15日-3月21日）

根據(jù)考核結(jié)果，由醫(yī)院研究確定擬擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池編制人員名單，并在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為7天。公示無異議后，按程序報市公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池領(lǐng)導組辦公室審核，經(jīng)市委編辦審定后，辦理擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池編制管理手續(xù)。

五、有關(guān)要求

（一）加強領(lǐng)導。為扎實推進工作，醫(yī)院成立院主要負責同志任組長，分管領(lǐng)導為副組長，相關(guān)職能科室負責人為成員的社會化用人擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池編制管理工作考核領(lǐng)導組，下設(shè)工作組和監(jiān)督組兩個工作小組，具體負責此次工作實施和監(jiān)督。

（二）周密組織。此次社會化用人擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池編制管理工作由人力資源部在考核領(lǐng)導組的領(lǐng)導下進行，具體負責本細則的組織實施工作；上級紀檢部門及院紀委負責對本細則的實施情況進行全程監(jiān)督。

（三）嚴肅紀律。在推進過程中堅持民主集中制，實行集體領(lǐng)導、集體決策，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作流程，嚴肅工作紀律，杜絕暗箱操作，確保此次社會化用人擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池編制管理工作依法有序推進。

附件：1、關(guān)于2021年度皖西衛(wèi)生職業(yè)學院附屬醫(yī)院社會化用人擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池編制管理工作實施方案的批復.pdf；

2、皖西衛(wèi)生職業(yè)學院附屬醫(yī)院社會化用人擇優(yōu)納入周轉(zhuǎn)池編制管理工作實施細則.docx；

3、報名表.docx

2022年3月10日